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工作經歷相關文章

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金融危機七周年祭 2015年09月25日

筆者“有幸”在雷曼兄弟工作并經歷了其破產的過程。本文基于筆者的工作經歷和7年來的持續思考,總結美國金融危機的根源和教訓以及它們對中國當前的金融發展尤其是互聯網金融發展的啟示。

谷歌首席人才官:只有選對人用好人,才能做對事! 2018年10月16日

谷歌首席人才官:只有選對人用好人,才能做對事!

每個人的性格特質、過往教育和工作經歷、內在驅動力等方面,都是不一樣的,跟不同土壤的企業匹配,也會發生不一樣的化學反...

四招打造增值的職場競爭力 2017年02月25日

四招打造增值的職場競爭力

公司付給你工資,是為了讓你給公司創造價值。為此,你需要煉成哪些關鍵能力?

超大項目呼喚什么樣的領導者 2017年03月25日

無論是海外設廠,還是開展新的基礎設施項目,其項目領導者都將因為具備三大類核心能力和六大無形資質而獲得成功。

KEDGE校友訪談 | 魏建華:從工科到金融的轉型 2019年02月28日

魏建華,法國KEDGE商學院-上海交通大學國際在職MBA 2012級校友,瑞士BOBST集團大中華區榮譽主席Gary Tseng先生投資顧問,國內知名私募股權投資機構高管。

那個離職后卻綻放的女人 2018年07月28日

老胡不希望這樣的“苦劇”再次上演,有幾點簡單的建議……

KEDGE校友訪談 | 季剛:我與高端酒店業的那些年 2019年04月04日

季剛,KEDGE-上海交大國際在職MBA 2011級校友,法國雅高酒店集團大中華區采購總監,擁有近30年高端酒店的從業經歷,曾負責多家外資酒店(如雅高集團諾富特酒店,洲際集團皇冠假日酒店,半島酒...

如何管理你的老板 2009年02月10日

除了完成工作業績外,你還需要確認老板清楚你所有的付出,同時構建良好的人際關系,使老板對你有好印象。為此,你需要牢記下述注意事項。

如果一周工作時間不是40小時,那是多少? 2015年03月03日

倡導變化的人表示,社會即將進入一種近乎理想化的環境——更好地平衡工作和家庭,更高的生產力,以及更高的效率。

你的工作上限是什么? 2012年06月18日

你的工作上限是多少?你在什么時候會經歷到收益遞減?

人工智能浪潮下未來工作形態如何變革? 2019年01月16日

“半人馬智能”(即人機合作智能)在軟件編程等核心工作領域逐漸興起。

工作是一種本能 2012年05月24日

如果我說工作是一種本能,你大概會覺得難以置信。如果工作是跟生存、語言、繁衍后代的本能一樣的話,按理說即使老板不付薪水也會有人愿意來上班。為何有這么多人痛恨自己的工作,甚至不惜逃避...

如何應對工作場合中的不平等?三招幫你建立同盟文化 2019年11月11日

如何應對工作場合中的不平等?三招幫你建立同盟文化

在多樣性企業文化氛圍下,如何建立包容性溝通方式?

超負荷工作的背后 2013年07月02日

在世界各地許多公司中,越來越多的員工迫于壓力而超時工作。由此產生的“超負荷工作體制”威脅的不僅僅是員工的身心健康,更威脅著企業的長遠發展。

如何看待「有贊」年會公開宣布 996 工作制? 2019年01月31日

如何看待「有贊」年會公開宣布 996 工作制?

996制度,不僅在經濟上赤裸裸的盤剝員工,更使得中年危機成為每個職場人的必然。

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