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拒絕任何借口,可靠性和安全性都應該是產品的第一標準。
失調法則、人情法則、稀缺法則、對比法則,四大 法寶助你成說服大師。
除了“二八法則”外,還有一個神奇的“721法則”,常常被我們忽略。
抓住事物的主要矛盾,可以讓你從事倍功半的“地獄”跨越到事半功倍的“天堂”。但如同任何一種管理理論一樣,“8020”法則也不可能萬試萬靈、包治百病。對其無限制的濫用,很容易產生狹隘與偏...
但如同任何一種管理理論一樣,“8020”法則也不可能萬試萬靈、包治百病。
如果你理解了驅動喬布斯的七項法則,我相信你在自己的事業、職場和生活中也有可能復制他的經歷。
激勵員工的最高境界是什么?如果你能用好“同仁法則”,哪怕身無分文、名不見經傳,亦可能會有眾多追隨者。
劍走偏鋒,談3點非正統的管理法則,看能不能扶你兩步。
重讀管理經典,奧格爾維法則:每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他們...
“格雷欣法則”所揭示的“劣幣驅良幣”的經濟現象,對于企業打造核心競爭力和優秀團隊的搭建都有一定的啟示作用。
奧格爾維法則說:如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。這條西方管理學原理,真的經得起推敲嗎?
引領當今高科技產業的新一代大佬,比如谷歌的拉里•佩奇、臉書的馬克•扎克伯格、亞馬遜的杰夫•貝索斯,都是遵循這樣的戰略法則。
“弗里施法則”是由德國慕尼黑企業咨詢顧問弗里施提出,核心是有了員工滿意,才有客戶滿意,順豐的王衛、京東的劉強東,兩個霸...
兩位數增長何以成為領先企業的“專利”?關鍵在于持之以恒地貫徹增長法則。
從華為的獲取分享制,到騰訊的游戲化激勵,技術驅動時代企業的競爭力來自研發,如何才能用好橫山法則,激勵研發人員的主動...
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