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民工荒

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這邊是實業日趨艱辛,那邊是資本一飛沖天。于是,我們的企業家都開始憧憬著資本家的幸福生活,開始了打新股、造題材、做PE等令人激動的資本業務,不惜將原本精心耕種的經濟作物改為懶漢思維的大田作物,甚至不惜撂荒。

來自一線的企業管理者與長期關注中國人力資源動向的專家共同為你解讀“用工荒”。

過去三十多年,中國從閉關鎖國轉型為“世界工廠”,這很大部分得益于數以億計的從農村進入城市打工的農民工們,他們掙著很低的工資,為世界各地的消費者生產產品。如今,情況發生轉變,這個人數約達2.2億的農民工群體正在成為強有力的消費者,這一轉變勢必推動中國下一個重大的經濟演變。

經過充分的競爭,各行業的平均收入趨近,一些技術含量高,需要專業技能的工種甚至高于白領收入。

傳統的流水線工作正如黃包車夫,一定會逐步變革,甚至被徹底取代,現在階段性的“用工荒”只是這種變革的癥狀之一。

要應對用工荒,一方面要擴大招募量,尋找一切的潛在資源,甚至把視野拓展到東南亞、印度等新興市場。

一級城市出現“藍領荒”,“白領”在逃離北上廣了嗎?中資、外資企業在積極準備開拓二級市場,但一級城市的關鍵人才(專業人才,中高級管理人才)依然非常穩定。是誰在流動?為何流動?如何流動?

不單是年齡老化,還有跨省流動占比下降、東中西部收入趨同等。

情緒勞動正在被企業作為提高服務質量和增加組織績效的手段,受到越來越多的重視和強調。

我對中國經濟前景充滿了信心,有五個理由:一是中國和發展國家仍然有很大差距,所以中國的產業發展空間仍舊很大。二是中國政府動員資源的能力全球獨步。三是中國有一批在市場經濟中成長起來的創業型企業家。四是勞動力結構已經遠高于產業結構。五是中國人獨特的生活價值觀,就是不消費、光干活。

 
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