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維克托·弗魯姆:激勵的期望理論及領導規范模型 2013年10月12日

人之所以能夠從事某項工作并達成組織目標,是因為這些工作和組織目標會幫助他們達成自己的目標,滿足自己某方面的需要。

員工管理,別學大禹 2019年01月11日

員工管理,別學大禹

不同的員工,都有著自己不同思維方式。一味的依靠外界的管理,很難去讓員工產生持久的動力。我們需要利用有效的內部驅動,...

怎樣區分好理論和壞理論 2016年06月23日

對于實用主義者,理論跟產品一樣,就是被使用的,關鍵是好不好用,有沒有副作用。

萊曼·波特:期望激勵理論 2013年10月12日

“內在報酬”和“外在報酬”并不直接同“滿足”相聯系,而必須經過他自身“所理解的公正報酬”的調節。

要期望,不要制度 2008年12月24日

如果你的企業的員工是一群信得過的人,樹立榜樣、提出期望比制定條條框框的規定要好得多。

王一江:威廉姆森與“拿住”理論 2009年11月09日

今年的諾貝爾經濟學獎,授予了美國經濟學家奧斯特羅姆與威廉姆森,以表彰他們在企業管理問題方面的研究與貢獻。其中威廉姆森關于企業邊界和企業整合的理論,是上世紀30年代科斯提出交易成本理...

劉瀾:有趣的領導力理論 2017年06月12日

劉瀾:有趣的領導力理論

一個理論家之所以偉大,是因為他提出了有趣的理論。

管理理論是有用的偽科學? 2016年05月27日

什么是管理理論創新?我們真的需要它嗎?其背后的推手是誰?是憋屈求變的創造,還是夾帶私貨的刻意鼓吹?

MBA畢業生應合理定位自己的薪資期望 2006年03月28日

專業人才機構慧博研究院發布的報告顯示,一方面是MBA對薪資需求的期望值很高,另一方面卻是企業對MBA的提供薪酬逐步下滑,兩者之間出現了較大的落差。

陳春花:打造企業文化的7個基本理論模型 2017年10月27日

陳春花:打造企業文化的7個基本理論模型

優秀的頭部企業越來越重視企業文化建設,自家公司的企業文化該從哪里入手呢?

一個老廣告人的猛文:定位理論在互聯網時代失效了! 2014年10月09日

定位理論肯定不是忽悠,它所強調的進入心智、品類策略仍很關鍵。但是,在互聯網時代,工業時代最強悍的品牌營銷武器定位理論,的確在失效。

西蒙:統一有機聯系起來的決策理論 2013年10月12日

西蒙開創的一個重要理論就是決策理論。作為管理學科的一個重要學派,決策理論學派著眼于合理的決策,即研究如何從各種可能的抉擇方案中選擇一種“令人滿意”的行動方案。

ERG理論 2006年11月08日

ERG理論指出,人們共存在3種核心的需要,即生存(Existence)的需要、相互關系(Relatedness)的需要和成長發展(Growth)的需要。

長尾理論 2006年11月08日

“長尾理論”講述的是這樣一個故事:以前被認為是邊緣化的、地下的、獨立的產品現在共同占據了一塊市場份額,足以可與最暢銷的熱賣品匹敵。

管理企業員工的期望值風險 2008年11月18日

經理人擂臺《必勝客“假賬風波”》優質解決方案,網友“橘子的橘子樹”提供。

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