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莫雷涉港言論引發的“NBA風波”,給中國企業管理者提了兩個醒 2019年10月15日

想辦法將這些情形納入合同條款,融入企業管理之中,做一個優雅從容、有備無患的管理者。

企業管理者的“心學” 2019年08月12日

事實證明人最大的敵人是自己,在自我意志搖擺不定時最容易被影響。

企業管理者需要學習米盧 2002年01月29日

企業家要樹立一種精神,一種文化。米盧就主張團隊精神,“態度決定一切”,“重要的不是你的名字,而是你對這個球隊做出了什么貢獻”等。對于場上的個人英雄主義,米盧是堅決打擊。

企業管理者易犯得的錯誤 2012年12月05日

上市就是好事情。一百個企業家,估計有持有這種觀點的企業家能到九十九個。

新時代,中國企業要在“價值創造”上有所作為 2017年11月27日

新時代,中國企業要在“價值創造”上有所作為

數字化生存的全新時代已到來。現在,企業管理者最重要的事情是為未來做準備。

徹底顛覆“短期結果導向” 2008年12月06日

中國企業管理者最經常掛在嘴邊的一句話就是“我只要結果,不管你采取什么樣的手段”,這正是“短期結果導向”的最典型的表現形式。

企業管理的幾個誤區 2019年03月30日

沒有一種知識永遠適合于時代,也沒有一種管理模式一成不變。筆者認為當今企業管理者存在三點誤區。

提升中小企業管理者的技能 2016年10月08日

提升中小企業管理者的技能

中小企業管理者應該系統理解管理的邏輯性,站在整體角度,把握管理角色,理解人事管理的相輔相成。

破.解新生代管理迷題 2014年12月24日

為什么大家都認為85后和90后不靠譜?企業管理者要如何與其共舞?

新生代管理:改變他們還是我們 2013年09月06日

企業管理者應當主動關心新生代的需求,在薪酬、福利、考核、獎懲等管理機制上做到公平化與透明化,扭轉新生代對于不公平的感知。

三句箴言助管理者適應“迷霧期” 2017年04月28日

企業管理者無法預知未來時,是否能夠做好準備去與“未知”相處、甚至駕馭它?

“全球思維”護航企業的海外擴張之路 2017年05月25日

中國企業躋身全球化競爭,企業管理者需要怎樣的管理思維?又該如何累積自身的實力,以規避海外環境中的潛在投資風險?

偉大者在于管理自己 2010年11月24日

身為企業管理者,你首先應該具備的就是管理自己的能力,那樣你才有資格去管理別人,以自己樹立典范,別人是不會說東說西的,這是管理最基本的一條法則。

法國時尚產業帶給中國企業家的六個啟示 2016年09月13日

“如何引領時尚產業發展的潮流,始終成為時尚行業領先者,是每一位時尚企業管理者都需要認真去思考的問題。”

中國企業如何有效推動變革 2009年01月01日

為幫助中外資企業管理者掌握在中國經營環境下推行機構內部改革的竅門,INSEAD教授創作了“凌河商務摸擬案例”。

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