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如何與海外代理同舟共濟,迅速地從無到有、從小到大,在當地創出自己的品牌?2000年度中國出口企業成就獎兩家地區性獲獎企業細述創牌經過。
修訂后的《條例》從專利代理執業準入、執業規范和服務監管等方面修改完善了相關制度。
本土廣告主、廣告代理商的運作模式,以及他們與跨國企業及代理商之間存在的差異。
激勵機制是所有問題的根源,沒有無緣無故的愛恨,那么也沒有無緣無故的管理問題。
經理層融資收購可以解決國有和絕大多數集體企業長期存在的“所有者缺位”問題,也有利建立經理人持久的激勵機制。
本文梳理中國結構性杠桿的現狀,分析問題背后深層次的形成機制,進而探尋有效去化杠桿的正確路徑。
在數字化時代,媒介代理公司將以全新的形態重新整合出現。
《方案》提出了到2020年實施的6項重點任務,包括進一步放寬服務消費領域市場準入。
榮秀麗和天宇朗通選擇的是疊加巨人的方式,“站在巨人的肩膀上發展”,而且不僅是站在一個巨人的肩膀上發展,榮秀麗的“苦出身”則決定了天宇朗通的平民風格。
企業要想實現其雄心勃勃的理想,管理創新必不可少!您的企業中是否有了不斷創新的激勵機制?
激勵機制在很多州的情況都不一樣,不同地區的激勵機制都不一樣,這些激勵機制可能和你一開始的估值評估有關,他會影響你在這個地方的投資。
可派對KANGJIN YOUNG品質問題進行的披露,撕開了大牌的華麗面具,未來如何對國際品牌的質量進行有效監管,將是業界需要思考的問題。
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