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國學管理重在人心的管理，柔性的管理，在硬性的管理制度的基礎上加入國學的因素能讓管理更具藝術性。

管理專家胡八一先生為讀者解答怎么執行管理規定、如何推進績效考核等管理難題。

用人需要頭腦，當時你可以用各種“手段”去感化他們，但是做到讓他們認可一個管理者的能力，欽佩管理者的話，卻絕非“一日冰凍三尺”，這需要用你的性格加著時間去“感化”他們，把俞敏洪當作...

要更好的管理新一代員工，管理者們需要調整傳統的管理和領導方式，管理制度不要帶上太強的領導者個人色彩，也要避免英雄式、權威式領導風格，多采用參與式的、授權式的領導風格。

ASML能游刃有余的秘訣是其獨特的知識產權管理制度。

上海市政府正式公布《中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區管理辦法》，以政府規章的形式，明確臨港新片區的管理體制機制，全面體現新片區改革亮點，銜接國家授權改革措施，為新片區順利運作...

《辦法》將自明年6月1日起施行，2002年公布的《摩托車生產準入管理辦法》同時廢止。

有關人士將分別向與會企業介紹中韓雙邊經貿合作情況、韓國內市場特點及需求、韓進口管理制度、對韓出口注意事項及各有關部門如何協助企業開拓韓市場等內容。

導入平衡計分卡不是一項“項目”，而是一種經營文化或管理制度，要導入成功就要持久執行，要持久執行就要建構一個常態性的、權責明確的組織，以承擔初期導入與后續執行管理、監控的責任。

2005年中國企業最重大的管理挑戰，2005年中國企業最重要的管理實踐，2005年中國企業最創新的管理成就。

一個合理的適應企業需要的績效管理制度到底應該是獎勵優秀的那一部分員工，還是應該激勵絕大部分的企業員工提升業績？

對國資企業進行合規管理、規避合規風險提供基本準則，對企業健康發展有重大意義。

文化能夠影響管理實踐，中國企業同時受到中西方管理理論或思想的影響，把握不好，可能會造成消極后果。