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職場心理相關文章

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妒忌會是美德嗎——如何減輕職場妒忌心理 2015年08月26日

究竟是什麼招致了職場妒忌?人們會如何去應對妒忌?領導們又該如何去處理職場妒忌?心理學家們定義的“惡性妒忌”和“良性妒忌”又有何區別?

老板拍案而起:這六種人才,“割肉”我也要留! 2016年11月24日

老板拍案而起:這六種人才,“割肉”我也要留!

成功非偶然,領導欣賞你也必定有緣由。每個渴望成就事業和締造美好未來的職場人,都要有認真對照六項特質的深刻自省之心,...

老板心理揭秘:愛人才而用庸才 2017年01月12日

老板心理揭秘:愛人才而用庸才

真正的人才很少滿足老板的虛榮,對老板有著過高的期望,總期望老板再提高。老板如果不是真正的企業家,就會對人才敬而遠之。

2006,有多少職場事件引我們追問 2006年12月29日

細數今年的職場典型事件,概括而言就是兩個字:“壓力”

企業員工心理危機緊急干預與防范 2010年11月18日

職場是否總與亞健康聯系在一起?亞健康僅僅是疲倦體質弱嗎?健康是什么?心理健康又是什么?心理亞健康呢?是不是到了該注意我們的心理亞健康的時候了?這種亞健康該如何防范?面對心理亞健康...

職場力高低,起跑線或許在“爸爸力”上 2017年06月18日

職場力高低,起跑線或許在“爸爸力”上

正如著名的心理學家格爾迪說:“父親是一種獨特的存在,對培養孩子有一種特別的力量。”在成長的道路上,爸爸們用愚公移山...

如何在平衡中找到職場幸福感? 2014年02月25日

所謂職業幸福感,是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量得以增長所獲得的持續快樂體驗。對于企業而言,員工的職業幸福感指數將直接反映出企業的管理能力。

職場中的憤怒時刻,你該如何是好? 2016年12月09日

職場中的憤怒時刻,你該如何是好?

把憤怒壓抑在心里,會讓你郁悶,焦躁,對工作產生厭倦。不顧一切發泄出來,失了體統,還可能樹了個“敵人”。當你憤怒的時...

激活職場“橡皮人” 2010年09月27日

企業文化的梳理和變革是解決“職場橡皮人”現象的有效手段之一。

妒忌會是美德嗎?——如何減輕職場妒忌心理 2014年09月17日

妒忌,盡管對職場生活造成不利影響,但如果雇員能把對成功同事的妒忌轉化為激勵自己向上的動力,妒忌就是建設性力量。

職場賣萌指南 2018年12月04日

懂得適當賣萌,是職場新人的一項福利。

心理測試選合適(之二) 2007年08月17日

一般來說,進行心理測試比不進行好;但是如果運用不當,那還不如不測試。

那些年,我們在職場經歷的艱難時刻 2017年11月21日

那些年,我們在職場經歷的艱難時刻

很多人感嘆“職場如戰場”,談起在漫長的職場生涯中,我們所經歷的那些大大小小的困難時刻,相信不少人的心中會像打翻了調...

還沒35歲?那你更應該有職場危機意識 2018年11月14日

還沒35歲?那你更應該有職場危機意識

如果沒有一定的職場危機意識,即使機會擺在你面前,你也抓不住……

高招化解職場“紅眼病” 2015年11月02日

職場新人升職為管理者,本來可喜可賀,可是往往招來“職場紅眼病”,同事的“羨慕嫉妒恨”會給新經理帶來很大的管理麻煩。

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