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職業發展

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關注職業發展領域的實踐和動態。在這里,您既可體驗鮮活而精彩的職業發展案例,聆聽專家對職業發展難點問題的解答,又可掌握實用工具,并緊扣前沿,與廣大經理人和精英切磋職業發展之道。
 
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IT人應該具備什么樣的素質呢?什么樣的平臺對你的職業發展有利呢?這些是IT人與準IT人都應該思考的問題。

愛立信中國學院職業培訓經理徐輝:培訓的生命力在于與公司業務及員工職業發展的緊密結合。

職業發展遇到瓶頸,怎么辦?問題:我是一名國內著名IT企業的基層專業線管理人員,現已工作4年,自身積累了不少實踐經驗,目前待遇也不錯,但是我所在的崗位已沒有提升的空間(我不愿離開目前工作的城市)。  

所謂“職業瓶頸”,也許是公司出了問題。

一個人的溝通協調能力是很重要的,善于溝通,良好的溝通效果往往會使人很快在工作中打開局面,贏得寬松的發展空間。

MBA教育不僅能給個人帶來新的視野與思維方式,也為職業經理人帶來諸多發展空間。

職業發展要健康 2005年10月27日

誠信建立信譽,謙虛使人精進; 夯實職業金字塔,走健康職業路。

五個步驟,讓經理人和員工的職業談話更有效。

很多CFO在接受訪談時都提到做財務工作需要積淀,不能浮躁,不提倡頻繁跳槽,與一套新的財務體系的磨合至少需要2年時間,一般在4-5年,甚至是7-8年的時間。

職業談話怎么做 2006年06月23日

問11個問題,傾聽員工職業發展的心聲。

 
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