北京赛车pk10概率算法|北京赛车pk10怎么包赢
廣告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
高級
 
首頁/網站熱門標簽/職業化管理
 

職業化管理

相關文章
關注職業化管理領域的實踐和動態。在這里,您既可體驗鮮活而精彩的職業化管理案例,聆聽專家對職業化管理難點問題的解答,又可掌握實用工具,并緊扣前沿,與廣大經理人和精英切磋職業化管理之道。
 
廣告
 
贊助商鏈接
  • 最大的中文管理論壇 www.ceconlinebbs.com
    經理人論壇提供與卓越經理人互動交流的有效平臺,分享自己的管理經驗,共同推動中國管理與全球一流的管理實踐接軌。
  • 頂尖的商業管理網站 www.oreyg.com.cn
    世界經理人網站致力于引導中國經理人實現卓越管理。在這里,你可以找到全球最先進,并切合中國實際的管理思想和經驗。

職業化管理是這樣一項發明,它極大地提高了組織的效率,以至于它最終毀滅了組織的效益…

職業化的門檻有多高 2012年08月07日

員工職業化程度高低往往是決定公司能否做大做強的核心變量。

民營企業接班人的最終解決途徑就是職業化,不管是家族企業還是非家族的民營企業。

民營企業對其國際化進程中的管理規范化、職業化,應該有“鳳凰涅盤”的決心和準備,人才戰略與組織變革相匹配,才能留住國際化人才,筑巢引鳳才能真正取得預期結果。

所謂職業化,就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化,是現代企業發展的核心競爭力。

時間顆粒度:是一個人的職業化程度

本案例分析了華為的全球化戰略內容。研究表明,任正非有關中國企業全球化運營方面的一些創新性認知,使其超越了“中學為體、西學為用”的傳統思維方式束縛;在看似“獨立自主”發展模式背后,任正非的全球視野使華為構建起“以全球應對全球”的競爭格局。思維上的超越,讓華為在進入21世紀之后快速發展成為一家具備全球競爭力的通信設備供應商與服務商。

希望供應商能實事求是的,希望回答是就是可以做到,如果回答不行,起碼要給我們一些時間來共同解決一些方案,我們不希望總是在最后一分鐘,供貨商說貨物不能送到。

員工職業生涯管理工作是一項跨部門、跨領域的工作。一個規范的員工職業生涯流程主要包括確定目的和計劃、組建員工職業生涯管理小組、開展職業生涯管理學習和宣講、組織員工面談和員工自我認知、勾勒職業生涯規劃路線圖、構建職業生涯發展通道、實施人才培養和晉升、及時監控、反饋和評估這八個階段。

[管理資源庫] 家族企業如何可持續發展?

 
在結果中搜索: 至少有一個 完全匹配
--- 共搜索到 21866 篇文章,共 2187 頁,目前第 1 頁 ---
 
123456...2187下一頁
到第
 
 
 
 
廣告
 
廣告
  • 熱門
  • 經典
  • 管理
  • 文章
  • 論壇
  • 博客
 
 
資訊訂閱
世界經理人 iPhone APP
世界經理人微信 為你推送和解讀最專業的管理資訊
北京赛车pk10概率算法