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莫讓文化隨“豐”去——從豐田召回事件看大企業文化2011-03-16

召回事件折射出豐田兩大文化矛盾:速度&文化傳承;集權式管理文化與規模。

薪酬管理體系的再認識2010-11-17

沒有滿意的員工,就沒有滿意的產品,更不會有滿意的顧客。在以市場經濟主導的經濟體制中,員工作為企業發展的基本單元,無論是從企業生存,還是從企業發展的角度看,提高員工的滿意度、有效激勵和約束員工的行為,已然成為現代企業管理中的重頭戲。

售后服務市場掘金之道2010-06-17

售后服務包括維修,安裝升級,設備調整,提供技術支持、咨詢和培訓,以及提供融資服務,甚至于文化活動等等,內容十分廣泛。

國有企業與民營企業文化建設2010-04-22

國有企業與民營企業作為我國經濟發展中的兩個重要主體,由于企業主體及企業發展周期的差異,產生了截然不同的文化特點。

小議國有企業與民營企業文化建設2010-04-21

在企業發展的過程中,企業文化作為企業發展的軟實力,逐漸展現出了巨大的價值。

 
 
 
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